HR Staff

Bright Cloud Sentosa · 📍 Nusa Dua · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Bright Cloud Sentosa adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang layanan hotel dan resort. Kami sedang mencari seorang HR Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. HR Staff akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk membantu mencapai tujuan perusahaan dan memastikan lingkungan kerja yang positif dan produktif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan pekerja dan memastikan kepuasan karyawan.,Mengelola proses absensi, cuti, dan lembur karyawan.,Mengelola proses evaluasi kinerja dan penilaian karyawan.,Mengelola proses pengangkatan, pemindahan, dan pemutusan hubungan kerja.,Mengelola aspek keamanan dan kesehatan kerja di tempat kerja.,Mengelola aspek kompensasi dan manfaat karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar Sarjana atau Diploma di bidang Sumber Daya Manusia atau bidang terkait.,Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Staff atau posisi terkait.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan hukum yang berlaku di bidang Sumber Daya Manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah tekanan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan pekerja dan memastikan kepuasan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses absensicutidan lembur karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses evaluasi kinerja dan penilaian karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengangkatanpemindahandan pemutusan hubungan kerja.Kemampuan untuk mengelola aspek keamanan dan kesehatan kerja di tempat kerja.Kemampuan untuk mengelola aspek kompensasi dan manfaat karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait