HR Generalist

PT Prima Karya Mandiri · 📍 Mojokerto, Jawa Timur · Diposting 2026-10-17
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 10.000.000 per month
PT Prima Karya Mandiri adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konstruksi dan properti. Kami sedang mencari HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Mojokerto, Jawa Timur. HR Generalist akan bertanggung jawab atas berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengelola hubungan kerja yang baik dengan karyawan.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses absensi, cuti, dan lembur karyawan.,Mengurus administrasi kepegawaian, termasuk pengelolaan data karyawan dan dokumen kepegawaian.,Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman kerja di bidang HR Generalist atau peran terkait.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan kebijakan terkait sumber daya manusia di Indonesia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, Oracle HCM, atau sistem HR lainnya.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.,Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja yang baik dengan karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan sumber daya manusia.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola administrasi kepegawaian.Kemampuan untuk bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait