Lead Talent Acquisition

Berkah Hana Store · 📍 Pademangan, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 21.000.000 – Rp 25.000.000 per month
Berkah Hana Store adalah perusahaan retail yang terus berkembang dengan visi untuk menjadi toko serba ada terkemuka di Indonesia. Kami sedang mencari seorang Lead Talent Acquisition yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Lead Talent Acquisition akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari perencanaan kebutuhan sumber daya hingga penempatan karyawan baru.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen, termasuk perencanaan kebutuhan sumber daya, pencarian kandidat, penyelenggaraan wawancara, dan penempatan karyawan baru.,Membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai sumber perekrutan, termasuk agen perekrutan, universitas, dan perkumpulan profesional.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi perekrutan yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.,Mengelola dan memantau kinerja tim perekrutan, memberikan umpan balik, dan memastikan pencapaian target rekrutmen.,Mengidentifikasi dan mengatasi hambatan dalam proses rekrutmen, serta merekomendasikan solusi yang tepat.,Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perekrutan yang berlaku, termasuk peraturan perlindungan data dan anti-diskriminasi.,Mengumpulkan dan menganalisis data perekrutan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses rekrutmen.,Berpartisipasi dalam kegiatan perekrutan tingkat tinggi, termasuk wawancara dengan kandidat calon kepala dan direktur.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran perekrutan atau sumber daya manusia, dengan preferensi untuk pengalaman dalam industri retail.,Pengalaman dalam mengelola tim perekrutan dan memimpin proses rekrutmen.,Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis, serta kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.,Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data perekrutan dan merekomendasikan tindakan yang tepat.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan tinggi dan dalam lingkungan yang dinamis.,Pengalaman dalam penggunaan perangkat lunak perekrutan dan sistem manajemen sumber daya.,Kepedulian terhadap kepatuhan dan etika bisnis, serta kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dengan cara yang etis dan legal.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan berbagai sumber perekrutantermasuk media sosialsitus perekrutandan jaringan profesional.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif dan mengidentifikasi kualitas kandidat.Kemampuan untuk bekerja dengan tim lintas-fungsional dan memastikan kolaborasi yang efektif.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi perekrutan yang inovatif.Kemampuan untuk mengelola dan memantau kinerja tim perekrutan.Kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengatasi hambatan dalam proses rekrutmen.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data perekrutan.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan kandidat dan pihak lain dengan profesionalisme dan keramahan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait